应聘没去入职,简历被人事挂朋友圈

原创     发表于 2021-03-23 22:51     阅读 74  
杭州的郭女士应聘后,因临时有事,没去入职,公司人事部的经理把她的个人信息发到了朋友圈。

杭州的郭女士应聘后,因临时有事,没去入职,公司人事部的经理把她的个人信息发到了朋友圈。记者陪她找过去后,对方道歉并删除了朋友圈。节目播出后,这位经理表示,还想进一步解释下当时的情况。


多么狗血的剧情,应聘者放鸽子再常见不过,作为HR你再气,大不了在公司简历库留备注,业内口头说说,挂网上,除了脑残和法盲,也想不出啥词来形容这位HR了!求职应聘,本身就是双向选择,如果有更好的 Offer,都应该理解。有应聘者拖offer临时变卦的,也有HR发口头offer拖着面试者的或者发了offer临时取消入职的。说一千道一万,这波骚操作已经涉及侵犯个人隐私了,有被起诉的风险。

没签合同,求职者是自由的,选择不去就职,合法合理! 一个是道德问题,一个是法律问题,不在一个层面,HR太不专业了。

作为一名 HR,很有优越感?换句话说,像这种法盲的 HR,公司估计也会有不少的劳动纠纷。我建议,这个 HR 还是应该去做别的工作,毕竟这样的 HR 不适应公司这么重要的岗位。